Executive HR Circle
Това не е поредната HR общност. Това е затворен кръг от доказани лидери, които вярват, че бъдещето на HR функцията в България се проектира заедно – в защитена среда, с радикална честност и без компромис с дълбочината на диалога.
Достъпът е ограничен. Разговорите – реални. Информацията – остава вътре.
Защо съществуваме
Живеем в динамични и предизвикателни времена, времена на дълбок преход за бизнеса и обществото.
Executive HR Circle е пространството, в което този преход се осмисля, оспорва и проектира от хората, които го живеят всеки ден. Не в конферентни зали с логота на спонсори, не в публични панели с внимателно изчистени послания – а в затворена среда, където истинският разговор е възможен.
Какво е Executive HR Circle
Затворена общност на водещите HR лидери в България – създадена, за да бъде стратегически форум, а не нетуъркинг събитие. Тук се срещат хора, готови да споделят реални предизвикателства, неуспехи и решения, без страх, че думите им ще излязат извън кръга.
Тази платформа е единственото официално пространство за комуникация между членовете на Circle-а. Дискусиите, документите, изследванията и решенията на общността живеят тук – и само тук. Изнасянето на информация извън платформата е в противоречие с основните принципи на членството.
Брой на членовете
Общността е ограничена по размер. В контекста на Executive HR Circle тълкуването е следното: ако търсиш готови отговори си на грешно място. Ако си готов да задаваш правилните въпроси заедно с други лидери – добре дошъл.
Ограничението не е символично. То е гаранция за качество, дълбочина и лично познаване между членовете. Да можеш да знаеш кой седи срещу теб и защо мнението му има тежест.
Правилото на Chatham House
Основата на всичко, което се случва в Executive HR Circle, е Правилото на Chatham House: информацията, споделена в рамките на общността, може да се използва свободно, но без да се разкрива кой я е казал, в какъв контекст и в каква организация. На практика това означава: Можеш да приложиш идея, чута в Circle-а, в собствената си организация. Не можеш да кажеш откъде идва. Можеш да споделиш изводи от дискусия с колеги. Не можеш да цитираш конкретен член по име. Можеш да се позоваваш на „водещи HR лидери в България“. Не можеш да разкриваш кой точно и от коя компания.
Правилото важи за всичко – срещи, онлайн дискусии в платформата, документи, доклади и неформални разговори между членове.
Как работим
Executive HR Circle функционира на няколко нива:
Тази платформа е основното пространство за ежедневен обмен – форум за дискусии по стратегически теми, споделяне на документи и изследвания, директна комуникация между членове. Всичко, което се публикува тук, е видимо само за логнати членове.
Регулярните срещи при закрити врата са моментите за по-дълбок диалог на живо – с провокативни въпроси, реални казуси и без презентации с корпоративен лак.
Локалните събирания на малки групи дават възможност за фокусирани разговори по конкретна тема в неформална среда – в офиса на някой от членовете, с онлайн включване за тези извън София.
Годишното събитие е моментът, в който общността се среща изцяло, одобрява нови членове и дефинира приоритетите за следващата година.
Какво не е Executive HR Circle
Не е платформа за реклама, консултантски услуги или личен brand building. Консултанти не са членове – без изключения. Спонсорско съдържание не съществува. Всеки член е тук заради приноса си към общността, не заради това, което иска да продаде.
Не е форум за готови отговори. Не е място за презентиране на success stories с изчистени числа. Не е поредният HR клуб, в който се обменят визитки и LinkedIn контакти.
Членство
Членството е само по покана или при подадена кандидатура с минимум две препоръки от настоящи членове. Кандидатурите се разглеждат и одобряват колективно на годишните събирания. Членовете-основатели са HR лидерите, участвали в Executive HR MeetUp 2026 на 3–5 юни в Grand Hotel Therme Banya — първото събитие, което постави основите на общността.